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【走访】深入基层听心声,共谋良策创未来

发表时间:2018-5-11 19:58:32

2018年5月4日,董事长寇晓钟、总经理助理王宝利、钻井总公司陈怀义主任,钻井总公司干事张亮一行人在我公司基层管理人员的陪同下到钻井项目进行实地考察。此次基层走访历时八天,依次到达庆城、志丹、靖边、乌审旗、定边五个基层项目部,围绕当前人员流失问题及员工工作生活上的具体问题开展调研活动。这次走访是领导心系基层、深入基层解决实际问题的重要举措。

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领导们指出,目前我国人口增长放缓、劳动人口下降,我们面临人口红利衰减,老龄化趋势明显的严峻形势,这无疑增加了招聘的难度,更加凸显了解决人员流失问题的重要性。基层管理人员纷纷各抒己见,表示人员流失首先会造成招聘和岗前培训资源浪费,其次新员工业务技能不熟练,导致生产效率会降低,长此以往在基层员工中,必然会造成员工士气低落,影响公司声望。

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领导们在调查目前用工的基本情况中发现,流失人员中大半是刚毕业的员工,就这一问题与基层管理人员进行分析交流。原因可能是刚毕业的员工对自己没有合适的定位,岗位需求不明晰,对公司的责任感较低。领导提出,我们要依据岗位要求有针对性的招聘。并且在入职前给员工除了详细介绍公司制度,岗位要求,工作环境等,还要对员工进行企业责任感、社会责任感方面的思想认识培训,帮助员工树立正确积极的社会责任心,走稳作为社会责任人的第一步。

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野外作业,自然环境是客观存在的,很难改变。但是我们要让员工意识到,努力是可以改变小环境的。目前公司在薪资待遇上已有适当调整,员工的生活条件也在逐步改善。今后公司会在丰富员工的业余文化生活以及后勤保障等方面更加完善。让我们的基层员工有信心面对艰苦的野外工作。只有得到员工的认可,增强员工的归属感和成就感,才能提高公司的凝聚力。

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